Hey sobat..
gw pengen berbagi informasi.. bagi yang udah tau abaikan aja :)
psikolog Norman Feather menyampaikan penting bagi Anda membedakan 'iri baik' dan 'iri buruk'.
"Iri buruk membuat seseorang berpikir bahwa kesuksesan orang lain tidak pantas didapatkan. Sebaliknya iri baik akan memotivasi seseorang secara otomatis agar bisa mencapai posisi yang sama dengan orang lain itu," terang Feather.
Sementara itu, psikolog Travis Kemp juga membenarkan pendapat Feather. Menurutnya, jika Anda tertinggal dalam urusan pekerjaan, tidak sebaiknya Anda berpikir bahwa Anda adalah seorang korban dari ketidakadilan atasan.
"Bos juga perlu memberi tahu kelemahan karyawan mereka dan memotivasi dengan cara yang baik," saran Kemp.
Namun atasan harus ingat bahwa memotivasi karyawan tidak boleh dilakukan dengan cara menciptakan suasana berkompetisi. Sebab jika salah satu dari mereka ada yang gagal, karyawan bisa sangat terpuruk dan kehilangan motivasi.
"Pemikiran sukses perlu disampaikan dengan baik, sebab ada sukses pribadi dan juga golongan ketika Anda bekerja. Makanya seorang manajer harus bisa menjelaskannya pada karyawan mereka dengan tepat," tandas Kemp.
Jika Anda kini juga merasa iri pada teman kerja di kantor, sebaiknya jaga rasa iri tersebut dalam skala yang baik. Sehingga ras iri baik tersebut mampu menggiring Anda untuk bekerja lebih keras dan meraih kesuksesan.
gw pengen berbagi informasi.. bagi yang udah tau abaikan aja :)
Anda baru saja naik pangkat, tetapi ternyata teman kerja punya gaji yang jauh lebih tinggi dari Anda. Anda tentu akan merasa iri padanya. Namun peneliti menuturkan bahwa ada dampak positif dari rasa iri terhadap kesuksesan Anda.
psikolog Norman Feather menyampaikan penting bagi Anda membedakan 'iri baik' dan 'iri buruk'.
"Iri buruk membuat seseorang berpikir bahwa kesuksesan orang lain tidak pantas didapatkan. Sebaliknya iri baik akan memotivasi seseorang secara otomatis agar bisa mencapai posisi yang sama dengan orang lain itu," terang Feather.
Sementara itu, psikolog Travis Kemp juga membenarkan pendapat Feather. Menurutnya, jika Anda tertinggal dalam urusan pekerjaan, tidak sebaiknya Anda berpikir bahwa Anda adalah seorang korban dari ketidakadilan atasan.
"Bos juga perlu memberi tahu kelemahan karyawan mereka dan memotivasi dengan cara yang baik," saran Kemp.
Namun atasan harus ingat bahwa memotivasi karyawan tidak boleh dilakukan dengan cara menciptakan suasana berkompetisi. Sebab jika salah satu dari mereka ada yang gagal, karyawan bisa sangat terpuruk dan kehilangan motivasi.
"Pemikiran sukses perlu disampaikan dengan baik, sebab ada sukses pribadi dan juga golongan ketika Anda bekerja. Makanya seorang manajer harus bisa menjelaskannya pada karyawan mereka dengan tepat," tandas Kemp.
Jika Anda kini juga merasa iri pada teman kerja di kantor, sebaiknya jaga rasa iri tersebut dalam skala yang baik. Sehingga ras iri baik tersebut mampu menggiring Anda untuk bekerja lebih keras dan meraih kesuksesan.
TERIMA KASIH..... SEMOGA BERMANFAAT
